Uansett hvilken faglig bakgrunn man har, er det selve samspillet med brukerne som er basis for yrkesutøvelsen. Det er snakk om psykososiale prosesser og psykososialt arbeid. I dette arbeidet må den enkelte tjenesteyter kontinuerlig ta stilling til verdimessige spørsmål, om det etiske og moralsk forsvarlige i arbeidsmetodene og rammene man arbeider innenfor, og som man legger til grunn for faglige avgjørelser.

Pär Nygren og Halvor Fauske bruker i boka si ”Ideologisk beredskap” begrepet ideologisk formasjon eller formasjoner.  At verdiene danner en formasjon betyr at de er satt sammen på en bestemt måte mht. innhold og prioriteringer.

Ideologibegrepet
Ideologier kommer fra gresk idea - ide eller lære. Ideologi beskrives ofte som et system av ideer, men begrepet brukes på litt forskjellige måter.
Ideologi benyttes blant annet om en fortolkning av virkeligheten som munner ut i en visjon om hvordan samfunnet bør være og som gir veiledning for politisk handling.

”Med ideologi forstås gjerne systematiserte oppfatninger om hvordan verden er, hvordan den bør bli, og hvordan den kan endres. En ideologi gir retningslinjer for handling og rettferdiggjør beslutninger - også de som bidrar til å opprettholde status quo. Ideologier påvirker også beslutninger på flere måter. De avgjør hvilke spørsmål som legitimt kan reises, hvilke løsninger som kan godtas, hvilke begrunnelser og data som kan benyttes, og endelig hvilke begrep eller kategorier som er akseptable” (Hernes 1978, side 113).

Centrala frågestællninger i tillknytning till ideoligi ær:
Hvordan påvirker ideologi våre handlinger og omvendt, samt hva påvirker ideologiene i tilknytning till de ulike delprosjektene. Här följer tankar om ideologi så som de formulerats inom de olika delprojekten:   VIDERE >>